Naše služby zahŕňajú najmä:

Príprava pracovných zmlúv a dodatkov: Vypracujeme zmluvy na mieru, ktoré chránia firmu (konkurenčné doložky, mlčanlivosť, skúšobná doba), obsahujú všetky zákonné náležitosti a nevychádzajú len zo všeobecných internetových vzorov.
Právne poradenstvo pri skončení pracovného pomeru: Minimalizujeme riziko žalôb zo strany zamestnancov v otázkach platnosti skončenia pracovného pomeru.
Zastupovanie v pracovnoprávnych sporoch: Stojíme na strane zamestnávateľov čeliacich žalobám, ale rovnako pomáhame zamestnancom, ktorí sa bránia proti neplatnému skončeniu pracovného pomeru.

Zabezpečujeme komplexný právny servis, vďaka ktorému bude vaša HR agenda plne v súlade so slovenskou legislatívou.

V advokátskej kancelárii pomáhame zamestnávateľom aj zamestnancom nastaviť pracovné vzťahy správne, chrániť ich záujmy a predovšetkým predchádzať nákladným problémom na súdoch.

Konáme rýchlo

Oprávneným advokátom

Odkiaľkoľvek

Poistenie zodpovednosti do 1 000 000 €

Recenzie

Všetky recenzie

Rychlost a ochota. Dakujem pekne

Rýchly a profesionálny prístup. Určite odporúčam!

Veľmi profesionálny a empatický prístup, skvelá komunikácia, ochota a rýchle vyriešenie objednávky, všetko prebehlo nad očakávania.

Ďakujem, JUDr. Samuela Šošku môžem len odporučiť 🙏🏼

Spolupráca s touto advokátskou kanceláriou bola spoľahlivá, flexibilná a vysoko profesionálna. Využila som ich služby, keďže dlhodobo žijem v zahraničí, a môžem ich s istotou odporučiť nielen klientom… Prečítať celú recenziu na Google

Chcel by som touto cestou poďakovať pánovi JUDr. Samuelovi Šoškovi.

Potreboval som expresne vybaviť zápis do Registra partnerov verejného sektora a pán JUDr. Samuel Šoška to dal bez zaváhania. Rýchlo… Prečítať celú recenziu na Google

Absolútna spokojnosť s advokátskou kanceláriou. Rýchle a promptné jednanie. Vysoká kvalita poskytovaných služieb.

S stoto Advokadskou kanceláriou som veľmi spokojny. Všetko bolo profesionálne spracované, velmi dobra spolupráca na úrovni.
Môžem len odporučiť…

Veľmi ústretový a diskrétny prístup.

Najčastejšie kladené otázky a odpovede

Nenašli ste odpoveď na Vaše otázky? Neváhajte a opýtajte sa priamo nás.

Kontaktovať

Ako správne ukončiť pracovný pomer so zamestnancom? Zákonník práce presne definuje spôsoby: dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením alebo skončením v skúšobnej dobe.

Je spolupráca so živnostníkom legálna alebo ide o závislú prácu? Spolupráca na IČO je legálna, kým nenapĺňa znaky tzv. závislej práce (často označované ako švarcsystém). Ak živnostník pracuje výlučne pre vás, na vašich zariadeniach, v čase, ktorý mu určíte, a riadi sa vašimi príkazmi ako bežný zamestnanec, hrozia vám zo strany inšpektorátu práce obrovské pokuty. Radi preveríme vaše dodávateľské zmluvy a nastavíme ich bezpečne.

Môže mi dať zamestnávateľ výpoveď len tak, bez dôvodu? Nie. Na rozdiel od zamestnanca, ktorý môže dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo aj bez neho, zamestnávateľ je striktne viazaný dôvodmi vymenovanými v § 59 Zákonníka práce. Ak dostanete výpoveď bez uvedenia zákonného dôvodu alebo s fiktívnym dôvodom, máte právo brániť sa na súde určovacou žalobou na určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru. Dôležité je však konať rýchlo, lehota na podanie žaloby je iba dva mesiace.

Nenašli ste odpoveď na Vaše otázky? Neváhajte a opýtajte sa priamo nás.

Kontaktovať

Súvisiace články

Všetky články

JUDr. Samuel Šoška 20.03.2026

Kto je konateľ v spoločnosti s ručením obmedzeným

Spoločnosť s ručením obmedzeným je riadená jedným alebo viacerými konateľmi, ktorí majú oprávnenie konať v jej mene. Aby mohla byť osoba konateľom, musí byť spôsobilá na právne úkony, nesmie mať exekúcie a nesmie figurovať v registri diskvalifikácií.

Čítať viac

JUDr. Samuel Šoška 20.03.2026

Zmeny v registrácii pre DPH od 1. januára 2025

Novela zákona č. 222/2004 o dani z pridanej hodnoty (zákon o DPH), ktorá nadobudla účinnosť od 1. januára 2025, upravuje kritéria pre povinnú registráciu tuzemských osôb na účely DPH. Mení sa nielen obdobie, počas ktorého sa zohľadňuje obrat, ale aj limit obratu, ktorý vyvoláva registráciu.

Čítať viac

JUDr. Samuel Šoška 20.03.2026